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座談會上，朱良寬首先介紹了參加座談會的教師基本情況，計控學院目前有專任教師127人，青年教師、引進人才共31人，是學院科研發展的生力軍，希望通過座談，增進了解，共謀發展。

随後，院長汪國華代表學院，歡迎加入到計控學院的新生力量，希望各位青年教師、引進人才能夠結合自身的發展與成長，談一談目前面臨的急難愁盼問題。

參與座談的教師從教學、科研等方面談了自身遇到的困難與問題。包括：人才面臨的急難愁盼問題、青年教師職業發展與成長遇到的問題和學院高層次人才引進存在的問題。學院領導班子做了詳細的記錄，并結合學院發展、學科建設對部分問題進行了解答。汪院長代表學院領導班子，對問題的解決思路和方向進行了說明，并表示學院會盡最大努力為青年教師争取科研經費，改善科研條件，規劃科研用房，滿足控制科學與工程學科的實驗條件。汪國華強調在教學與科研融合方面，學院會積極解決青年教師教學與科研精力的平衡問題，聯合學科、專業解決引進人才承擔新課數量過多的問題，構建跨專業課程組，增進相關課程教師的交流，提升青年教師授課水平的問題，凝練學院科研特色，搭建科研團隊，共享實驗設備等問題。

通過此次座談交流，增進了學院班子成員與青年教師的相互了解，全面收集了青年教師急難愁盼的問題，為下一步落實調查研究的具體工作奠定了基礎。下一步，學院主題教育領導小組辦公室将持續把學院教師關心的問題落到實處，不斷增強教師職業認同，将教師個人成才與學院發展、學校發展同向同行。