就業工作

招聘宣講會信息：

發布機構：用人單位發布

詳細地址：錦繡樓 T501宣講 206面試

主辦方： 中鐵電氣化局集團有限公司

舉辦日期：2022-11-02 10:00-17:30

公司簡介

中國中鐵電氣化局集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）于1958年伴随着中國第一條電氣化鐵路——寶成電氣化鐵路的建設而誕生，至今已走過60多年的輝煌曆程。現已發展成為集工程建設、勘察設計、科研開發、工業制造、試驗檢測、工程監理、物貿物流、運營維管、房地産開發、投融資“十位一體”的大型企業集團。集團是世界企業和世界品牌雙500強——中國中鐵股份有限公司的重要成員企業，是中國電氣化鐵路建設的國家隊和主力軍。

集團公司下轄22個子分公司，8個區域指揮部。職工規模近12000人，包括正高級專業技術職務41人、副高級專業技術職務1452人、中級專業技術職務3027人、工匠技師1人、特級技師7人、高級技師325人、技師675人、能工巧匠880人。擁有國家級科技人才3人、享受國務院政府特殊津貼4人、省部級青年科技拔尖人才3人、中國中鐵專家3人、集團公司資深專家10人、集團公司技術專家104人。

集團公司作為世界一流的軌道交通系統集成企業集團，參建了我國70%以上的電氣化鐵路，60%以上的高速鐵路和70%以上的城市軌道交通建設，擁有世界最大的鐵路電氣化和城市軌道交通接觸網器材生産廠，生産的接觸網懸挂産品占全國已開通軌道交通線路的90%以上。具有鐵路工程、建築工程總承包特級資質，具有機電工程、通信工程、市政公用工程、電力工程等19項施工總承包資質和30項專業承包資質，具有5項甲級設計資質及運輸、測繪、計量檢測等多項資質。在電氣化鐵路和高鐵建設中創造了諸多中國或世界第一。建成了我國第一條電氣化鐵路寶成線，我國第一條單元重載運煤專線大秦線，我國第一條時速160公裡的準高速廣深線，我國第一條客運專線秦沈客專，我國第一條時速350公裡高速鐵路京津城際，世界最高水平高速鐵路京滬高鐵，世界首條高寒地區高鐵哈大高鐵，世界第一條穿越高原和風區的高鐵蘭新高鐵，世界地質環境最複雜的滬昆高鐵。先後參建了我國首條援外跨國鐵路坦贊鐵路，先後在伊朗、烏茲别克斯坦、白俄羅斯、以色列、斯裡蘭卡、巴基斯坦、印度尼西亞等國家和地區承建了等二十多項鐵路及城市軌道交通工程，形成以中東、中亞、東南亞和中東歐四大區域市場為依托的國際市場開發新格局。

集團公司作為中國一流的軌道交通建設企業品牌，靠先進的技術、高品質的工程，引領行業技術發展，使“中國中鐵電化”成為享譽海内外的行業卓越品牌。擁有2個國家級研發平台，9個省部級研發平台，1個國家級技能大師工作室，9個國家計量認證實驗室。共榮獲國家級優質工程獎90餘項，其中國家優質工程金質獎3項，詹天佑獎29項，魯班獎17項，國家優質工程獎28項，改革開放35年百項經典暨精品工程6項，新中國成立60周年百項經典工程暨精品工程4項，全國市政金杯示範工程、中國安裝之星等其它國家級優質工程獎16項，省部級優質工程獎245項。先後榮獲國家級科學技術獎18項，省部級科學技術進步獎140項，開發工法342項，獲國家授權專利470項，通過國家級企業技術中心認定。

集團公司兩次榮獲全國五一勞動獎狀，先後榮獲全國文明單位、全國優秀企業、全國質量管理先進單位、全國質量效益型企業、全國用戶滿意單位、全國優秀施工企業、全國思想政治工作優秀企業、全國模範職工之家、全國“安康杯”競賽優勝企業、“全國青年文明号”和“全國企業文化建設先進單位”等榮譽。

崗位&基本要求&工作地點

招聘專業需求

集團公司所屬各單位信息

工作環境及福利待遇

（一）薪酬待遇：對“雙一流”高校和鐵路院校的工程技術類主專業畢業生，實行一次性補貼和月補貼：一次性補貼：5000-10000元；月補貼：500-1000元/月，補貼期限36個月。應屆本科畢業生第一年稅前7-13萬/年；應屆碩士研究生第一年稅前8-15萬/年。

（二）假期待遇：職工享受的假期包括法定節假日、公休假日、帶薪年休假、調休假、搬家假、探親假、婚假、産假、護理假、哺乳假、工傷假、病傷假、喪假、事假等。

（三）福利待遇：單位為職工足額繳納“六險兩金”，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、企業補充醫療保險、住房公積金和企業年金。

（四）執業資格津貼：對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予持證津貼，其中注冊土木工程師7500元/月、注冊公用設備工程師6500元/月、注冊電氣工程師5000元/月、注冊結構工程師5000元/月、注冊測繪師5000元/月、注冊環保工程師5000元/月、注冊建築師津貼4000元/月、注冊造價工程師1000元/月、注冊建造師1000-1500元/月、注冊安全工程師600元/月、注冊會計師600元/月。五、員工培養和晉升

（一）員工職業生涯規劃。實施員工職業生涯規劃，建立員工職業發展通道，加快職業人才培養，搭建員工培訓體系，幫助員工實現自我價值提升。

（二）畢業生晉升。按照第一年項目主管、第三年項目部部門負責人、第五年項目班子副職、第七年項目班子正職晉升。同時還可進入集團公司優秀年輕幹部人才庫、職業項目經理庫、專家庫等晉升序列。

（三）職稱晉升。單位具有國家人社部授權的工程、經濟、會計系列職稱評審資格和政工系列評審資格。本科畢業生畢業5年可申報晉升中級職稱、畢業10年可申報晉升副高級職稱、畢業15年可申報晉升正高級職稱，碩士研究生畢業2年可申報晉升中級職稱、畢業6年可申報晉升副高級職稱、畢業11年可申報晉升正高級職稱。

招聘形式：

（一）應聘畢業生提供以下資料:個人簡曆、就業推薦表、就業協議書、學習成績單原件、各類獲獎證書。

（二）聯系電話：010-51872038 郵箱：mengfanhua07@163.com

信息來源

http://job.nefu.edu.cn/Zhaopin/zuijin.html?id=fa03954a-9e2c-b0fd-30be-dfdae60fd56d&hold_date=2022-11-02