招聘宣講會信息
發布機構： 用人單位發布
主辦方： 中建新疆建工土木工程有限公司
舉辦日期： 2022-10-21 11:00-13:30
會議時間：2022/10/21 11:00-13:30
#騰訊會議：257-284-936
公司簡介
中建新疆建工土木工程有限公司是世界 500 強排名第 9 位企業、全球最大建築投資建設集團、國務院國資委直管上市大型央企—中國建築股份有限公司的三級子企業。成立于 1974 年，總部位于新疆維吾爾自治
區烏魯木齊市,注冊資本金 1.6 億元，經營範圍涵蓋房屋建築、道路橋梁、
市政水利、試驗檢測等業态，旗下共有 9 個分支機構，經營區域包括四川、重慶、安徽、江蘇、山東、陝西、甘肅、河南、河北、上海、浙江、海南和新疆等地。公司踐行“開拓進取、革故鼎新”的企業文化，在近五十年的發展曆程中，創造了“大漠胡楊精神和高原鐵軍精神”，公司“十四五”末将實現“三個領先”、“兩優土木”的發展目标。
崗位&基本要求
專業類别 |
專業名稱 |
招聘人數 |
工程技術類 |
土木工程、交通工程、道路橋梁、市政工程、建築學、城市地下空間、工程測量、工程力學、水利水電、水務工程、理論與 應用力學等 |
50 |
商務類 |
工程管理、工程造價等 |
40 |
材料類 |
材料科學與工程、采購管理、建築材料科學、物流管理、貿易 經濟、電子商務等 |
15 |
安全類 |
安全工程、消防工程等 |
15 |
機電類 |
電氣工程及其自動化、建築電氣與智能化、建築環境與能源應 用、環境工程、給排水科學與工程等 |
20 |
行政類 |
财務管理、會計學、人力資源管理、電子信息工程、審計學、 計算機、漢語言文學等 |
10 |
工作環境及福利待遇
中國建築三級子企業，經營區域遍布全國各地，享受六險一 金，人才獎勵 8 萬元，注冊類證書一次性獎勵 40000 元、每月津貼 3500 元，三年成長為“一把手”，做人生的赢家！
我們提供具有行業與地區競争力的薪酬回報，見習轉正後年薪可達 12+，根據地區不同收入有所區别，随職務晉升收入更為可觀。
薪資類别 |
組成結構 |
基本工資 |
崗位工資+績效工資 |
津補貼 |
區域補貼、交通補貼、通訊補貼、計算機補貼、辦公補貼、高原補貼、野外補貼、 企業年功津貼、職稱津貼、執業資格津貼、餐補、租房補 貼等 |
獎金 |
效益獎、項目兌現獎、專項獎（營銷獎、科技質量獎、質量安全獎等） |
福利待遇 |
法定福利（五險一金、帶薪休假）、企業福利（補充醫療保險、健康 體檢、節日福利、脫崗培訓等） |
社保補貼 |
入職前三年社保個人部分全額返還（30000+），僅新疆企業有此福利 |
注：對見習期新員工實行保底工資制，見習期博士生 10.6W-11.3W/年； 碩士研究生 8.2W-8.9W/年； 本科生 7.0W-8.3W/年； 專科生 5.8W-6.5W |
三、人才獎勵
1.對本科和碩士及以上應屆畢業生給予人才獎勵， 其中碩士及以上學曆應屆生 4W-8W、 本科畢業生2W-6W；
2.我公司校園大使或是與我公司簽訂三方協議的畢業生，推薦一名符合公司錄用條件的畢業生參加校招，推薦成功 1 人獎勵 500 元。
四、職業發展通道
項目管理人員 |
二級單位總部 |
公司總部 |
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公司班子成員（C） |
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二級單位班子成員（D） |
部門正副職（D） |
項目“鐵三角”（E） |
部門經理（E） |
高級經理 |
項目主管級 |
業務經理 |
業務經理 |
項目工程師級 |
業務主辦 |
業務主辦 |
五、人才培養
針對畢業 1-3 年員工，制定“青藍 1+2+3”培養計劃，确保實現“一年帶着幹、兩年獨立幹、三年成骨幹”的成長目标。青年員工通過系統性的培養，快速成長為“敢擔當、能力強、善管理”的複合型人才。
針對優秀應屆畢業生，公司在入職培訓期間，組織高潛員工選拔并進行跟蹤培養，提前轉正、提前入庫、提前提拔，打造公司人才發展的
“特種兵”。
招聘流程
1.參加校園宣講會現場投遞簡曆、參加面試；
2.直連公司招聘經理，投遞簡曆、約面試；
3.簡曆投遞郵箱，通過初篩後面試。
注：1.應聘者須參加并通過“中國建築高校畢業生接收考試”； 2.線下面試請攜帶：身份證、成績單、獲獎證書、社會實踐證明等材料原件。
八、聯系方式
聯 系 人：楊經理
聯系方式：18690821212 0991-4311728
簡曆郵箱：yangyani@cscec.com
公司地址：新疆烏魯木齊市新市區河灘北路 895 号
信息來源
伟德官网地址就業指導與合作發展處 (nefu.edu.cn)
位置：