擁抱畢業季 呼喚領跑者
哈爾濱銀行2022校園招聘
閃耀青春，璀璨星河，初心不忘，前行不辍——2021，哈行牢記責任使命，助力抗疫、護航微小，深耕三農、支持邊貿，攜手幸福社區，緻敬建黨百年，踐行普惠之道；
精彩職場，錦繡賽道，活力無邊，創造無限——2022，繼往開來、百尺竿頭，擁抱畢業季，誠邀同行人，呼喚領跑者，弄潮數字時代，點燃心底熱愛，寓奮鬥以意義，賦生命以華彩——
歡迎有趣、有夢、有愛、有恒的你，加入我們，加入哈行，一起快樂工作，健康生活，領跑職場，乘風破浪！
哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省市發起設立了32家村鎮銀行，發起設立東北地區首家金融租賃公司——哈銀金融租賃有限責任公司及黑龍江省首家消費金融公司——哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯合交易所主闆成功上市，是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業銀行，也是中國東北地區首家上市的商業銀行。在英國品牌咨詢公司Brand Finance發布的“2021年度全球銀行品牌價值500強”中，位列總榜單第261位;在英國《銀行家》(The Banker)“2021年全球銀行1000強”中位列204位;在中國銀行業協會發布的“2021年中國銀行業100強”榜單中位列第34位。
根據發展需要，哈爾濱銀行現面向國内高等院校誠聘英才，開展2022校園招聘工作，詳細情況如下：
【基本條件】
1.遵紀守法、誠實守信、身心健康、具有良好的個人品質和職業道德，無不良信用記錄；
2.國家統招全日制本科及以上學曆2022年應屆畢業生（含港澳台地區），應于2022年7月前獲得報到證、畢業證、學位證書；
3.勤學習，愛思考，專業課程成績優秀，大學英語四級考試成績合格（分數為425分及以上）；
4.無直系親屬在哈爾濱銀行或其控股子公司工作。
【項目介紹】
★金融科技工程師（招聘人數：軟件開發工程師方向10人、數據中心工程師方向5人）
金融科技工程師供職于科技研發中心和數據中心（均系總行直屬一級部門）。科技研發中心（軟件開發工程師方向）主要負責全行科技開發項目的建設工作，包括全行業務系統、辦公系統、MIS系統、基礎平台及運維管理系統等軟件産品建設的需求受理、開發、測試、培訓、維護、支持以及推廣等工作。數據中心（數據中心工程師方向）主要負責全行與子公司整體系統建設與運行維護保障工作，包括全行以及子公司生産系統、辦公系統的存儲、網絡、系統等IT基礎設施的設計、建設與維護，各類業務數據的全生命周期管理與實施、系統運行監控與容錯容災實施、基礎應用系統開發與維護等相關工作。
☆崗位優勢：
總行平台，系統全面覆蓋：總行科技平台，業務系統全面覆蓋，更多、更全、更專業，盡享金融科技舞台；
關鍵領域，資源全力投入：重點戰略領域，資源全力投入，執行國内一線城市市場化薪酬标準，待遇優厚、生活無憂；
精準定位，職業路徑清晰：定位專業人才，科技精英彙聚，路徑清晰、晉升暢通，科技研發與金融業務雙向發展通道，入職初期參與支行工作實踐（6-12個月），助力全面了解銀行基礎業務，更好實現科技賦能。
☆崗位要求：
1.國家統招全日制普通高校本科及以上學曆，其中：
軟件開發工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程等相關專業；
數據中心工程師方向：僅限計算機科學與技術、軟件工程、自動化、通信工程、機械工程、數學、統計等理工類專業；
2.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）至少排名前50%，具備良好的邏輯思維和分析問題、解決問題能力，對技術有濃厚興趣，有鑽研精神；吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神；
3.熟悉至少一種開發語言，如Java、C、C++、Python、Cobol等；
4.熟悉至少一門數據庫：Oracle、MySQL或者DB2，并能編寫SQL或存儲過程；
5.熟悉Linux/Unix操作系統、TCP/IP協議、J2EE開發框架、虛拟化以及超融合技術應用者優先錄用；
6.工作地點為哈爾濱。
【項目介紹】
★分行管理培訓生（招聘人數:哈爾濱分行10人）
“分行管理培訓生”是哈爾濱銀行“分行戰略型人才儲備”項目，旨在通過系統的培養安排、紮實的基層實踐、專業的崗位鍛煉、嚴格的管控體系，培養造就既了解總行政策、認同哈行企業文化和價值觀，又熟悉分行情況、适應分行未來發展的高潛質人才，助力青年實現職場躍升，滿足哈行事業發展需要。
☆項目優勢：
總分聯合培養，關注始終如一：總行統籌設計，總分行聯合培養，更高視角、更好平台，造就分行未來領軍人才；
職業導師相伴，助力成長倍增：總行工作2年（含6個月支行工作實踐），管理學長、專業學長“雙導師制”，“以工代訓”、多元舞台，持續助力成長成才；
福利補助優厚，激勵機制完備：資源傾斜、待遇優厚，能力提升、發展迅速。
☆崗位要求：
1.國内“雙一流”建設高校（137所）本科及以上學曆或國家統招全日制普通高校碩士研究生學曆，金融、法律、數學、統計、計算機等相關或相近專業優先；
2.在校期間學習成績優秀，在本班（本系）至少排名前50%；
3.具備較好綜合素質、學習能力和創新能力，具備良好的協作精神和發展潛力；吃苦耐勞，積極主動，有較強的責任心和團隊精神；
4.參考學曆層次，确定入職初始職級薪檔；
5.工作地點為哈爾濱。
【項目介紹】
★分行專業精英（招聘人數:120人）
“分行專業精英”旨在為分行培養業務基礎紮實的銀行專業人才。崗位方向為運營、營銷通用類崗位，發展方向為分行業務與管理能力兼備的綜合型人才。
☆崗位優勢：
一線實踐，夯實業務基礎：定位分行崗位，全面參與一線實踐，不斷夯實業務基礎；
有的放矢，提升專業技能：聚焦專業領域，明确發展方向，強化專業技能，持續獲得向下紮根、向上生長的職業能量；
基層起步，發展空間廣闊：精耕細作、基層起步，厚積薄發、空間廣闊，通過分行培養和多崗位實踐，快速成長為分行骨幹力量。
☆崗位要求：
1.金融、會計、計算機、法律、數學、統計等相關或相近專業；
2.分行城區支行要求統招本科及以上學曆；分行縣域支行要求統招專科及以上學曆，縣域當地生源，且能在當地長期工作；
3.在校期間曾擔任校級團委、學生會等主要學生幹部者優先；
4.具有較好的客戶服務意識，語言表達、溝通協調和學習能力；
5.工作地點為分行所在地。
各分行具體需求人數如下：
| 序号 |
分行 |
支行及類型 |
招聘人數 |
| 1 |
哈爾濱分行 |
城區支行 |
33 |
| 縣域支行（阿城支行2人、利民開發區支行2人、方正支行2人、依蘭支行2人、五常支行2人、雙城支行1人、賓縣支行2人、通河支行2人、木蘭支行2人） |
17 |
| 2 |
重慶分行 |
城區支行 |
8 |
| 縣域支行（銅梁支行1人、涪陵支行1人、萬州支行1人、榮昌支行1人） |
4 |
| 3 |
大連分行 |
城區支行 |
5 |
| 縣域支行（普蘭店支行1人、瓦房店支行2人、莊河支行2人） |
5 |
| 4 |
天津分行 |
縣域支行（濱海新區支行2人、北辰支行1人、東麗支行1人、津南支行1人、西青支行1人、濱城支行2人、武清支行1人、靜海支行1人） |
10 |
| 5 |
成都分行 |
城區支行 |
11 |
| 縣域支行（溫江支行1人、雙流支行1人、新都支行1人、金堂支行1人） |
4 |
| 6 |
沈陽分行 |
城區支行 |
5 |
| 7 |
雞西分行 |
縣域支行（密山支行1人、虎林支行1人） |
2 |
| 8 |
鶴崗分行 |
縣域支行（綏濱支行1人、二九〇支行1人） |
2 |
| 9 |
綏化分行 |
縣域支行（安達支行） |
2 |
| 10 |
七台河分行 |
城區支行 |
1 |
| 縣域支行（勃利支行） |
2 |
| 11 |
佳木斯分行 |
城區支行 |
2 |
| 12 |
伊春分行 |
城區支行 |
7 |
| 合計 |
120 |
【招聘流程】
1.簡曆投遞：2021年9月28日08:30-10月31日17:30，可通過“哈爾濱銀行2022校園招聘”官方網站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，關注您感興趣的職位并在線投遞簡曆。
2.空中宣講會：2021年10月18日應屆生網站空中宣講會專區上線。
3.招聘考試：2021年11月，線上與線下相結合，筆面試具體時間地點以短信或郵件通知為準。
4.通知發放：2021年12月發放錄用通知，簽訂協議。
招聘詳情敬請留意“哈爾濱銀行”“哈行招聘”微信公衆号、哈爾濱銀行官方網站http://www.hrbb.com.cn/、51job校園頻道、智聯校園頻道、應屆生網站。
我行未委托任何機構提供筆面試相關考試資料或培訓課程，招聘不收取任何費用。
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